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Mit uns sprechen Sie nicht einfach über eine berufliche Anstellung, es geht um viel mehr: Ihre persönliche Karriere! Und der können wir einen ganz neuen Schwung verleihen. Sind Sie dafür bereit? Das sind Sie, wenn Sie Leistungsträger, Innovationstreiber und Sympathieträger sind. Unsere Mandanten sind es nämlich auch. Mit ihnen bringen wir Sie in Kontakt. Unsere Mandanten setzen dabei hohe Erwartungen. Deshalb sprechen wir mit Ihnen. Aber wir besetzen nicht nur Fach- und Führungspositionen. Wir tun noch viel mehr: Wir achten darauf, dass Sie Ihre neue Aufgaben langfristig motiviert und erfolgreich erfüllen. Deswegen legen wir großen Wert auf ein gutes Onboarding und stehen Ihnen auch in der Anfangszeit beratend zu Seite. Und wenn Sie keinen Traumjob finden? Dann unterstützen wir Sie mit unserer Karriereberatung und besprechen die nächstfolgenden beruflichen Schritte mit Ihnen.
Sie suchen nach passenden Kandidaten für Ihre Schlüsselpositionen und können sie nicht finden? Wir helfen Ihnen dabei, offene Vakanzen mit den richtigen Fach- und Führungskräften zu besetzen. Dafür werfen wir einen Blick in Ihr Unternehmen: Haben Sie womöglich in den eigenen Reihen bereits die richtigen Mitarbeiter, die in der Nachfolge- und Karriereplanung für die Besetzung in Frage kommen? Hierfür schauen wir uns Leistung, Kompetenz und Potenzial Ihrer Mitarbeiter genau an und bewerten zusätzlich Sozialverhalten und Empathie. Dies ist weitaus kostengünstiger, als Rekrutierungen am externen Arbeitsmarkt und in den meisten Fällen zudem sehr viel nachhaltiger.
Werden wir in Ihren Reihen nicht fündig, wenden wir uns an passende Kandidaten außerhalb des Unternehmens. Hierzu schreiben wir die Position öffentlich aus und führen Rekrutierungsverfahren durch: Das bedeutet, dass wir mit Ihnen gemeinsam ein detailliertes Positions- und Anforderungsprofil erstellen. Wir besprechen die Rekrutierungsstrategie und das Vorgehen in Ansprache und Umgang mit potenziellen Kandidaten. Im Anschluss sondieren wir die eingegangenen Bewerbungsunterlagen und führen die ersten Bewerbungsgespräche durch, um eine Vorauswahl für Sie zu treffen. Sie entscheiden, mit welchem Kandidaten Sie die weiteren Bewerbungsgespräche fortsetzen möchten. Wir stehen Ihnen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite.
Machen Sie mit uns Karriere: lions & bees ist stets aus der Suche nach hoch qualifizierten Spezialisten im Personalmanagement und Recht. Dabei suchen wir Kandidaten, die einen möglichst breiten Ausschnitt unseres Portfolios abdecken und unseren systemischen Ansatz und Verständnis eines effektiven Human Resources Managements verfolgen. Überraschen Sie uns doch einfach mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Sie!
Kein passendes Job-Angebot für Sie dabei?
Dann lassen Sie uns Ihre Initiativbewerbung zukommen. Teilen Sie uns hierfür mit, worin Sie besonders gut sind und warum Sie gerne Teil von lions & bees sein wollen. Und zwar an: karriere@lionsandbees.com. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
