Dr. Alexander Klaus gelingt es wie kaum einem anderen, Human Resources Management und Recht zu verbinden. Denn sein systemischer und ganzheitlicher Ansatz bei der Gesamtbetrachtung der unterschiedlichen HR-Disziplinen mit juristischen Themenstellungen macht seine Arbeit so nachhaltig und erfolgreich. Beide Fachrichtungen übte der Gründer und Inhaber von lions & bees viele Jahre in Führungs- und Leitungspositionen in internationalen Konzernen verschiedener Branchen aus und kann dabei auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz zurückgreifen.
Besondere berufliche Stationen
- Head of HR Governance und Organizational Development, Windenergiekonzern
- Head of Labor Relations, E-Commerce/Einzelhandel
- Director Labor Affairs, Pharmaziekonzern
- Head of Personnel Policies and Foreign Affairs, Metallindustrie (DAX-Unternehmen)
Besondere Qualifikationen
- Executive Master of Human Resources Management an der LMU München (E.M. HRM)
- Promotion im kollektiven Arbeitsrecht an der WWU Münster (Dr. iur.)
- Zweites juristisches Staatsexamen am Landgericht Münster (Ass. iur.)
- Erstes juristisches Staatsexamen an der WWU Münster (Dipl. iur.)
Besondere Zertifizierungen & Ausbildungen
- Personalleiter, Zertifizierung
- Systemischer Coach, Zertifizierung
- Mediator, Zertifizierung
- Compliance Officer, Ausbildung
- Data Protection Risk Manager, Ausbildung
- Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht
- Qualifizierung Wirtschaftsrecht
Mitgliedschaften
- Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP)
- Bundesverband der Personalmanager (BPM)
- Bundesverband der Unternehmensjuristen (BUJ)
- Mitglied der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer Hamburg
Zulassung
- Zulassung an der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer Hamburg I Kanzlei Dr. Alexander Klaus – lions & bees
